Planeia mudar de carreira profissional? Veja como…
Um dia pode-se encontrar sentado à sua secretária, imaginando como seria a vida se tivesse escolhido um caminho de carreira diferente. No mundo de hoje, nem precisa de ser um sonho distante – a mudança de carreira é possível e muitas pessoas dão os passos para mudar os seus percursos profissionais de forma selvagem.
Mudar de carreira nunca é fácil. Metade dos seus amigos pensam que você perdeu a cabeça, os caçadores de cabeças dizem que mais vai trabalhar e a sua sogra sobe na velha rotina do “eu disse-te”. Mas para muitas pessoas cansadas, entediadas ou multi talentosas que estão sentadas em habilidades que não estão a ter a chance de usar, mudar de campo é a única maneira de evitar perder a cabeça. Pode parecer difícil, mas é absolutamente possível. Só porque está numa carreira a que dedicou anos da sua vida, não significa que tenha de ficar nela para sempre.
Se procura um novo desafio profissional, há uma série de considerações a ter que contribuem para uma mudança de carreira de sucesso. Ignore-as, e está apto a sucumbir a um dos seguintes erros comuns. Este guia irá focar-se nalgumas das armadilhas comuns que as pessoas enfrentam quando decidem que estão infelizes com um novo emprego ou querem mudar o seu ramo de trabalho. Faça o seu melhor para evitar estes erros, e a transição de carreira pode ser mais suave.
Como posso mudar para uma nova carreira sem problemas?
Poucas pessoas consideram as suas carreiras perfeitas. Enquanto poderia estar a caçar esse “ajuste perfeito” para sempre, não há vergonha em mudar de emprego ao longo da sua vida. Infelizmente, as mudanças de carreira nem sempre são tão fáceis como gostaríamos que fossem.
As dificuldades podem surgir quando são cometidos erros. A forma como lida com uma mudança de carreira irá refletir como é fácil passar por ela. No entanto, há armadilhas que deve ter em conta. Se puder evitá-las, mudar de carreira será muito mais fácil e muito mais gratificante.
Por deveria eu mudar de carreira?
Nunca deve ser muito rápido para mudar de carreira sem saber quando e porque está a fazê-lo. Se você não está a ganhar dinheiro suficiente ou tem um problema com alguém no escritório, nem sempre isso é motivo suficiente para sair e procurar por algo novo. Pode ter que ajustar o que faz, mas sair nem sempre é a melhor opção.
Há certos momentos em que é apropriado considerar uma mudança. Quando será a melhor altura?
- Se caiu na sua carreira atual e a escolha não foi sua (ajuda de um amigo/membro da família, etc.)
- Teve uma mudança de vida que criou novos interesses
- O seu trabalho tem uma perspetiva fraca para o futuro
- A sua carreira não se alinha com os seus valores pessoais
Se qualquer uma destas razões se alinha com o seu pensamento, você pode estar certo em querer fazer uma mudança de carreira. Mas, mesmo assim, é importante evitar cometer erros ao longo de todo o processo. Vejamos alguns desses erros comuns e o que você pode fazer para evitá-los.
Vou arrepender-me de ter deixado o meu emprego?
É fácil sentir que se está preso e infeliz no que diz respeito ao seu trabalho. Mas, se não der os passos certos para uma nova carreira, pode arrepender-se de o ter deixado.
Uma dica não listada neste artigo, mas uma que é importante ter em mente é não deixar que o sucesso dos outros afete a sua maneira de pensar. Só porque um caminho de carreira específico funcionou para uma pessoa, isso não significa automaticamente que terá o mesmo sucesso. Se essa pessoa de sucesso estiver perto de você, pode tornar-se mais difícil de ignorar. Queremos sempre o que os outros parecem ter. Mas, isso não é motivo para mudar completamente a sua carreira.
Independentemente da sua estratégia de mudança de carreira, nunca cometa estes 10 erros:
1. Tomar uma decisão precipitada
Antes de mudar de profissão, deve fazer um mergulho profundo para avaliar porque quer deixar a sua atual. Precisa investir tempo para descobrir porque está insatisfeito e o que o deixará mais feliz em seguir adiante. Nada é pior que saltar antes de olhar. Certifique-se de que não está a fugir para uma área que lhe serve tão mal como o seu último. Pergunte a si mesmo porque está infeliz e responda honestamente. Você pode simplesmente estar tendo uma semana ou um mês ruim – ou pode apenas odiar seu chefe, não sua indústria. Encontrar um novo emprego é uma coisa. Mudar de carreira é outra coisa. Isto pode levar algum tempo real e dedicação, e caminhar para uma lacuna épica de currículo não vai facilitar nada.
2. Análise excessiva sem nunca tomar medidas (paralisia por análise)
Há dois erros comuns: análise de paralisia e inércia devido a sentimentos de medo ou pensamentos de que não vai conseguir. Fazer uma mudança de carreira é um passo grande, e muita gente tem medo de arriscar. Mas não há nada mais triste do que passar a vida toda a pensar no que poderia ter sido se tivesse feito isto ou aquilo. Se sente o impulso para mudar de área profissional, vá em frente.
3. Fazer a mudança unicamente porque não está feliz no seu trabalho atual
Há também uma série de razões erradas para embarcar numa mudança de carreira e uma delas é a infelicidade no que tem agora. Claro que é comum mudar de carreira se não gosta de onde está neste momento – a maioria das pessoas seria levada à mudança só porque querem outra coisa. Mas a questão aqui é entender que a mudança de carreira nem sempre é a resposta para a infelicidade no seu emprego atual. Só porque é infeliz no seu papel atual, não significa que deve passar para uma indústria completamente nova. Não fique desiludido ao pensar que a resposta é sempre a mudança de carreira. Então, se você se encontra infeliz no trabalho, analise cuidadosamente qual é a razão. Não comece a trocar de carreira até ter pensado em outras formas de fazer o seu trabalho parecer mais excitante e motivador.
4. Pensando que é tarde demais
Este tipo de pensamento vai impedir que tome medidas que sejam congruentes com os seus sonhos e objetivos. Se estiver a fazer uma mudança mais tarde na sua carreira, tente mudar a sua perspetiva para se concentrar no que tem a oferecer exclusivamente por causa da sua experiência anterior. É uma vantagem, não algo que o vai atrasar! Os candidatos experientes estão numa posição única para trazer uma profundidade de sabedoria, experiência e perspetiva que os candidatos mais jovens simplesmente não conseguem.
5. Romantizando a nova carreira
Lembra-se da sua primeira paixoneta? Lembra-se como pensava que essa pessoa era maravilhosa? Quão perfeita em todos os sentidos? Como só de pensar neles lhe faria suspirar com uma espécie de prazer doloroso? Sonhar com uma mudança de carreira pode ser um pouco assim – a nova carreira parece perfeita. Especialmente quando comparada com o que faz agora.
6. Fazendo uma mudança de carreira por alguém
É difícil fazer uma mudança de carreira, e virtualmente impossível se o seu coração não estiver nela. Portanto, a decisão deve ser sua. Nunca faça uma mudança porque outra pessoa pensa que você deve. Os seus pais/cônjuge/amigos/membros da família não têm que viver com a nova carreira – você é que tem. Só porque o seu melhor amigo adora programação e é bom nisso, isso não significa que você também vai ser. Escolha algo que se adeque às suas habilidades, à sua personalidade e às suas experiências – não às de outra pessoa.
Se está satisfeito com o que faz, e está a trabalhar para você e o seu futuro, não se importe com o que os outros possam ter a dizer. Eles podem estar a cuidar de si, mas é provável que apenas tenham uma opinião que queiram compartilhar. Pode ouvir, mas isso não significa que tenha que seguir esse conselho. A menos que seja alguém em quem, aí pode ouvir e escutar com atenção para ver se lhe pode dar algum conselho valioso (algo que não tinha pensando antes).
Mudar de emprego por causa de outra pessoa pode facilitar o ressentimento por esse mesmo emprego. Não só isso, mas também pode facilitar o ressentimento dessa pessoa. Pode estar a colocar em risco uma carreira estável e uma relação saudável. Portanto, não tenha medo de ouvir as opiniões de forças externas. Não há problema em apreciar as opiniões das pessoas, mas deixe-as assim. A sua carreira e as suas relações vão gostar a longo prazo.
7. Não considerar todas as possibilidades
É difícil planear demasiado quando se trata de fazer uma mudança de carreira. Parte do seu plano deve incluir considerar todas as possibilidades. Pode estar a sair porque está infeliz com o seu trabalho. Ou, pode ter uma carreira específica em mente que julga que é melhor para si.
Mas, a menos que esteja a contemplar muitos outros cenários, pode estar a limitar-se. Pode haver uma indústria que você ainda nem considerou que poderia ser perfeita para você. Não se prenda a um caminho de carreira específico. Pode acabar por ficar ressentido com esse caminho. Isso pode levar algum tempo, o que nem sempre é fácil para alguém que está ansioso para mudar para uma nova carreira. Mas, a paciência é a chave para olhar para todos os caminhos possíveis.
8. Não pesquisar exaustivamente o mercado de trabalho na sua próxima área
Não tem a certeza em que área profissional quer ir? Deve pesquisar indústrias e posições para encontrar uma boa combinação para as suas habilidades e objetivos de carreira. Caso contrário, pode estar apenas a dar um tiro no escuro. Não tenha medo de contactar as pessoas no LinkedIn, por exemplo, e perguntar-lhes sobre os papéis. Também pode falar com profissionais de recrutamento para aprender. Confira os blogs relacionados à indústria e leia os perfis das funções nos sites da empresa. Certifica-se que não se limita a aprender sobre as coisas boas. Peça às pessoas para serem honestas sobre as coisas negativas também. É importante que faça a mudança de carreira com base numa visão realista do que está à sua frente – não quer acabar numa carreira que não se encaixa nas suas habilidades ou na sua personalidade.
9. Desistir sem ter outro emprego em vista
Pesquisas mostram que é mais fácil conseguir uma oferta de emprego quando ainda está empregado, o que faz sentido, já que as lacunas no currículo podem fazer um gerente de contratação pensar duas vezes em chamá-lo para uma entrevista.
10. Não usar as Redes Sociais
Vivemos num mundo onde as redes sociais estão em todo o lado. Se não tem tempo para ir pessoalmente a uma tonelada de eventos de trabalho, use as redes sociais em seu benefício. Através de chats no Twitter, grupos no Facebook e no LinkedIn, pode conhecer muitos grandes profissionais da indústria.
Algumas pessoas são melhores nas redes sociais do que em eventos presenciais. Mas, lembre-se da plataforma que está a usar. As pessoas não querem ser assediadas ou incomodadas mais online do que em pessoa. Usar uma plataforma como o Facebook, por exemplo, é uma ótima maneira de manter as coisas leves e casuais enquanto ainda se mantém profissional.
11. Não procure por áreas profissionais que estão na moda a não ser que sejam bons para si
Uma mudança de carreira deve sempre começar consigo e não a partir de um fator externo. Não deve procurar por outra indústria só porque parece popular ou, porque os seus amigos próximos estão a trocar de carreira. Se alguém disser que o seu talento se encaixa melhor em outra indústria, não desista simplesmente da sua carreira e siga os conselhos deles.
Em vez de saltar de cabeça para as suas sugestões, tome tempo para considerar as opções. Decida o que realmente quer fazer. Quando entra numa área profissional só porque está na moda, o esgotamento não está longe. Obtenha informações completas sobre os campos que você está a considerar através de redes, leitura e pesquisa online. Ter entrevistas informativas com ex-alunos da sua faculdade, colegas, amigos ou família é uma maneira divertida de conseguir informações em diferentes campos. Não terá sucesso na sua carreira se não tiver paixão – muito rapidamente estará infeliz outra vez, desejando poder fazer algo diferente.
12. Negligenciar o networking
Mesmo que tudo o que pesquisa sobre a nova área em que está interessado soe promissor, até que fale realmente com as pessoas que trabalham nesse campo, não sabe no que se está a meter. Como tal, deve estar constantemente crescendo e refrescando os seus contactos profissionais. Aproveite este tempo para investigar e conectar-se com profissionais da sua futura área.
13. Não Trabalhar com um Especialista
Um erro fácil de cometer na transição para uma nova carreira é fazê-lo por conta própria. É provável que não tenha conseguido o seu primeiro emprego por conta própria. Provavelmente tinha que ter alguma escolaridade ou treino, certo? Talvez não precise de tanta formação para uma nova carreira, mas não deve entrar nela sem alguma orientação.
Encontrar um mentor ou trabalhar com um especialista na indústria pode ser uma grande ajuda. Eles podem responder a qualquer pergunta que possa ter e dizer-lhe o que esperar. Além disso, podem ter conexões dentro da indústria que não seria capaz de encontrar de outra forma.
14. Pensando que as suas Habilidades São Suficientes
Às vezes, um mentor ou especialista na área não compensa o treino que precisa para passar. Se quer entrar numa nova indústria, talvez precise aprender novas habilidades. Nem sempre é suficiente decidir experimentar algo novo e saltar para dentro dele sem qualquer experiência.
Talvez tenha trabalhado em novas habilidades e aprendido sobre muitos assuntos diferentes – pode atualizar o seu currículo para refletir isso. Mas, se este novo percurso profissional requer treino específico ou escolaridade, vai ter que entrar de cabeça e fazer com que isso aconteça. Atualizar as suas competências para se adequar ao seu novo percurso profissional não só é importante, como também é normalmente necessário.
15. Não deixe que o dinheiro seja o fator decisivo
Não há dinheiro suficiente no mundo para lhe fazer feliz se o seu trabalho não lhe convém. A insatisfação e o stress no local de trabalho são o problema de saúde número um para adultos trabalhadores. Isto é particularmente verdade para os que mudam de carreira, que muitas vezes ganham menos até terem pernas de mar num campo diferente. Se você aceitar um trabalho bem pago que não corresponda aos seus interesses, valores ou pontos fortes, não vai ser feliz de forma alguma. Ficaria feliz por receber mais dinheiro para fazer um trabalho que não lhe interessa? Talvez no início, mas a novidade provavelmente desaparecerá mais cedo ou mais tarde.
16. Não faça formações a menos que já tenha feito alguns “test drives” na nova área profissional
Nunca é velho demais para um estágio, uma experiência como voluntário ou para tentar uma tarefa de contrato num novo campo. Há muitas maneiras de obter experiência que não lhe custarão nada, exceto o seu tempo. Um novo diploma pode ou não fazer com que o mundo lhe dê atenção. Esteja muito seguro de onde quer ir antes de se submeter à dor e ao débito de outro programa de formação. Tem que pesquisar se a obtenção de outro diploma irá, de fato, melhorar as suas perspetivas de emprego ou aumentar o dinheiro que pode ganhar. Se não o fizer, estará apenas a desperdiçar dinheiro.
17. Não ajustar o seu currículo para uma mudança de carreira
Embora seja ótimo que tenha 15 anos de experiência em relações públicas, se quiser mudar de carreira para recursos humanos, o seu antigo currículo não vai chegar. O seu currículo precisa ser adaptado à nova indústria. Confira algumas das descrições de cargos na sua área desejada e anote quais habilidades e credenciais são valorizadas. Quais das suas habilidades são transferíveis?
Pode ter havido um tempo em que um currículo único era bom, mas agora não é assim. Cada currículo precisa ser feito sob medida para o trabalho específico que você se está a candidatar. O recrutador moderno lida com tantos currículos que eles só têm tempo para lê-los por alto.
Basicamente tem seis segundos para chamar a atenção do recrutador, logo todas as habilidades relevantes que possui para esse trabalho precisam estar no topo do currículo.
18. Seja cuidadoso ao usar agências de colocação ou empresas de busca
Faça alguma pesquisa para ter certeza de encontrar uma boa combinação. Peça sugestões àqueles que trabalham na área em que você está a tentar entrar ou a outros que mudam de carreira com sucesso. Tente encontrar uma empresa que saiba ser criativa ao colocar mudanças de carreira — e não uma que se concentre apenas em mover pessoas para cima na mesma área.
19. Não vá a um conselheiro de carreira ou a uma agência de transições de carreira esperando que possam dizer-lhe em que área entrar
Os conselheiros de carreira são facilitadores, e eles seguirão a sua pista. Eles podem ajudar-lhe a realizar os seus sonhos e talentos há muito enterrados, mas terá de fazer a pesquisa e a tomada de decisões por si mesmo. Qualquer pessoa que prometa dizer-lhe o que fazer é perigoso.
20. Não espere trocar da noite para o dia
Uma mudança completa de carreira geralmente leva um mínimo de seis meses e o tempo frequentemente se estende a um ano ou mais. Mudar de campo é uma das coisas mais revigorantes que pode fazer. É como experimentar a juventude de novo, exceto com a sabedoria da idade que tem agora.
21. Não se preparar emocional e financeiramente para a mudança de carreira
É um grande erro pensar que a mudança de carreira vai ser simples e fácil. Saltar para uma nova carreira não vai acontecer muito rapidamente, geralmente e precisa estar preparado para o que isso pode significar para o seu bem-estar e finanças. Não se aproxime da mudança de carreira de ânimo leve. Precisa ser realista – pode ter que mudar o seu estilo de vida antes de conseguir um novo emprego. É importante também ter uma abordagem realista para encontrar um emprego e as suas finanças.
Não deve pensar que só precisará de dois meses para conseguir o emprego – se o terceiro mês começar e as suas economias tiverem acabado, estará em apuros. Mas as mudanças de carreira não devem apenas planear as suas finanças. Mudar de uma carreira para outra pode ser bastante tributário para a sua mente, mesmo que realmente queira a mudança. Pode amar a indústria, mas estar de volta à escola pode não ser tão divertido. Pode também tornar-se uma luta mental para sobreviver aos dias solitários de procura de emprego quando está acostumado a sentar-se no escritório com outras pessoas.
22. Esquecer as competências necessárias para o seu novo emprego
Encontrar o papel certo numa nova indústria não se trata apenas das suas habilidades e habilidades. Não deve concentrar-se apenas nas suas habilidades ao mudar de carreira. Também precisa ser prático em todo o processo – precisará, essencialmente, ser bom em se candidatar a empregos.
O que tem de fazer é:
- Compreender o processo de candidatura ao emprego
- Aprender a escrever os melhores currículos e cartas de apresentação
- Ter um bom desempenho nas entrevistas de emprego
Se você não se concentrar nessas habilidades na sua jornada de mudança de carreira, pode achar isso stressante e desconfortável. Pode não ser tão bom quanto apresentar as suas habilidades transferíveis e acabará se frustrando com a falta de entrevistas e ofertas de emprego. Ser bom a candidatar-se a empregos é uma habilidade importante e pode ajudá-lo a ter sucesso na sua nova mudança de carreira.
Conclusão
A mudança de carreira é possível. No entanto, vai levar tempo e precisa fazer a sua pesquisa. Não espere saber como seria uma carreira diferente ou pensar que é o único caminho para a felicidade. Deve estar disposto a avaliar as suas próprias habilidades e desejos e aprender sobre a indústria em que está a pensar antes de fazer a mudança. Muitas pessoas fazem mudanças de carreira de sucesso e encontram felicidade nas suas novas funções. Se você se fizer perguntas difíceis e responder honestamente, pode ser um deles.
Avisa as pessoas que está à procura! A sua família, amigos ou colegas podem ser capazes de fazer conexões, ou apontar possibilidades que nem sequer tinha considerado antes. Quando isso acontecer, não se esqueça de enviar uma nota de agradecimento escrita à mão para expressar a sua gratidão, e lembre-se de pagá-la antecipadamente.
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